採用コンサルティング支援サービス
アイティ人事
"採用コンサルタント"が
「採用戦略」「採用広報」「採用代行」の３つの視点から
貴社の課題・ニーズに合わせ、"必要な分野のみ"
ご支援させていただく採用コンサルティングサービスです。
「採用戦略」「採用広報」「採用代行」の３つの視点から
貴社の課題・ニーズに合わせ、"必要な分野のみ"
ご支援させていただく採用コンサルティングサービスです。
"アイティ人事"が提供する「採用コンサルティング」
お客様の課題・ニーズから、採用活動に関する「必要な箇所だけ構築・改善」が可能です。
「採用活動全体の構築・運用」のご依頼をいただくことも可能です。
「採用活動全体の構築・運用」のご依頼をいただくことも可能です。
採用コンサルティングでできること
- 採用コンサルティングとは、企業の採用活動全般に関する支援を提供するサービスのことです。
採用計画の立案や母集団形成、内定者のフォローなど、採用活動全般に関するサポートをしてもらうことができます。 -
詳細・料金が3分でわかる！
採用コンサルティング支援サービス
「アイティ人事」
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よくある課題・ニーズ
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応募が集まらない（母集団形成）
-
採用広報用の記事やSNSが
作成できない・更新できない -
採用業務のノウハウ・リソース不足
採用活動の本質の改善を目指し、
必要な箇所のみをご支援が可能です。
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採用戦略
- 採用計画の立案・決定
- 選考フローの設計
- 母集団形成手法のご提案
-
採用広報
- ディスプレイ広告による認知施策
- デマンドジェネレーションキャンペーンによる認知施策
- リスティング広告による集客施策
-
採用代行
- 求人原稿・スカウト文章の作成
- スカウト配信
- 面接・面談の日程調整
導入事例
1. 短期改善施策のご提案
現状の採用施策の実施状況を踏まえ、
短期的に改善可能な事項をご提示
- 事業内容
- システム開発事業／SES事業／ITコンサル事業
- 従業員数
- 20名
（2023年時点）
2. 採用戦略＋代行支援
現状を把握後、採用戦略から見直し、
適切な母集団形成の手法を提示
- 事業内容
- 製造業向けIoTパッケージシステムの開発・販売事業を展開
- 従業員数
- 17名
（2020年時点）
初めての自社採用を行うため、
採用戦略から代行支援を実施
- 事業内容
- システム開発事業／ITコンサル事業
- 従業員数
- 8名
（2023年時点）
お役立ち資料
自社に必要な採用支援サービスの選び方
支援内容とサービスの選定ポイント
企業の採用活動は、採用計画立案・採用目標の可視化・募集・面接・内定者のフォロー…など、多くの業務があります。加えて、昨今の労働人口減少により採用競争は激化しており、効率化と質の向上を目指して「採用支援サービス」を導入する企業が増えています。しかし、採用支援サービスにはさまざまな種類があり、自社に合ったサービスがわからないという方も多いのではないでしょうか。
そこで本資料では、採用支援サービスの概要と、自社に合った採用支援サービスの選び方をご紹介します。採用支援サービスの導入をご検討している方は、ぜひご一読ください。
そこで本資料では、採用支援サービスの概要と、自社に合った採用支援サービスの選び方をご紹介します。採用支援サービスの導入をご検討している方は、ぜひご一読ください。
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ダイレクトリクルーティング 入門ガイド
基本から進め方まで徹底解説
企業が求職者に直接アプローチするダイレクトリクルーティングが注目されています。ダイレクトリクルーティングは「転職潜在層をターゲットにできる」「採用コスト削減が期待できる」といったメリットがある一方で、適切な準備を行わなければなかなか効果がでないケースもあります。
そこで本書では、ダイレクトリクルーティングの具体的な進め方を5つのステップに分けてわかりやすくご説明します。これからダイレクトリクルーティングを始めたい方、ダイレクトリクルーティングで成果を上げる方法を知りたい方はぜひご覧ください。
そこで本書では、ダイレクトリクルーティングの具体的な進め方を5つのステップに分けてわかりやすくご説明します。これからダイレクトリクルーティングを始めたい方、ダイレクトリクルーティングで成果を上げる方法を知りたい方はぜひご覧ください。
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