何をどうしていいかも分かりませんでした。

当社は創業20年目を迎えた受託開発を主体としたソフト会社です。

今まで採用といえば新卒採用・中途では社員からの紹介がすべてで媒体を利用した採用はどうしても時間と工数がかかるイメージがあり手を出していませんでした。

しかし最近中堅エンジニアの退職が相次ぎ開発体制が弱くなっており中途採用を行い、開発体制の強化が急務となりましたが過去に中途採用を行なってなかった為何をどうしていいかも分からず時間だけが過ぎていく状況でした。

私の仕事は面接と判断する事だけです！

ア・ロッカさんのアイティ人事はお客様と開発の打合せの際にふと出た雑談話から、そういうサービスがあるという事を知り問い合わせ・無料相談・サービス導入決定から2週間で掲載する媒体決定・ターゲット層の抽出・の最適な文章構成などとんとん拍子で進み無事掲載となりました。

掲載後はスカウト・面接日時の段取りなどの時間のかかる作業はアイティ人事におまかせして面接と判断する事が私の仕事としてやっています。

私の本来の仕事であるプロジェクトマネジメント業務は全く支障なく遂行できています。採用に関する実作業は何もしていません、アイティ人事に全てお任せしていますね。

しいて言えば採用面接が多くなっているので時間配分は苦労していますが嬉しい悲鳴です。（笑）

今回は12週の3ヶ月お願いしていますが、今後も掲載のタイミングでお願いするつもりです。

会社の採用ノウハウ蓄積も必要なのでプランもカスタマイズして少しずつアイティ人事のノウハウも吸収していきます。