まもなく会社を設立して1年が経とうとしています。
今思えばコロナ全盛期に起業しま～すと宣言するも、何故この不況の今？絶対やめとけなどなど反対意見も多数ありましたがこんな私でも起業宣言をする1年前から私にできるサービスってできないかなと毎日考えておりました。
あーでもない・こーでもないと1年間考えた結果、自分にできる事はずっとやってきたITエンジニアの採用だと！

そこでエンジニア採用に集中特化した採用代行（RPO事業）サービスをビジネス展開しようと決心しました。
これって無意識に採用全般にはせずエンジニア採用に1点集中した戦い方、アイティ人事ってランチェスターの法則なんですよね。
何故なら私はIT企業に勤務し中途採用担当しエンジニア採用しかした事がないので。。。

※たまに営業職も採用していましたが
ある日、本屋でこれらの関連書籍を見て「おぉ～間違ってない！」と悶絶し読み漁った事も良い思い出です。

個々の能力を向上させ自社でも勝てる部分を見出し経営リソースを集中する。
1年間、色々な方の支援を得てブラッシュアップさせていますが私のビジネス起点はランチェスターの法則です。
これからも身の丈を知りブレない経営をしていきます！
書いている内に本が読みたくなりました。